派遣システムについて

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人材派遣システム、まずは営業担当に気に入られることから

子育て中だったりすると正社員になって仕事優先で生活するのは無理だが、仕事はしたい、といった場合にも便利なのが人材派遣システムです。派遣会社に自分のスキルや就業先の希望などを登録しておき、マッチする仕事が入ったら連絡が来ます。その仕事に興味があれば応募し、まずは書類選考、通れば顔合わせという名の面接を経て、就業します。書類選考は、派遣会社が就業先に、こういう人とこういう人、こんな人がいますが、どんな人がいいですか、というお伺いを立て、就業先企業が、ではこの人で、という感じに返答しています。このプロセスについては、応募した人には言わないことも多いです。その後、通った人には顔合わせを案内し、選ばれなかった人には、残念ですが今回は先方の都合で、などと断ります。書類選考といっても、全員の履歴書などを送るわけではないので、営業担当者が一番のお勧めはこの人です、と言えば、企業側はではその人で、という場合が殆どです。ですので、営業担当に気に入ってもらい、勧めてもらうことが派遣で仕事をゲットする第一歩になります。

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